Nieuws
03-03-10
|
Hype of geen hype?
Jeroen Rensel benaderde ons om een nieuwe huisstijl te ontwerpen voor RENSEL. RENSEL houdt zich bezig met Het Nieuwe Werken. Dit lijkt een modewoord, want wat nu nog nieuw is morgen oud! Maar als je iets verder kijkt dan je neus lang is, dan zie je dat de onderliggende mogelijkheden een kans zijn om de productiviteit en slagkracht van een organisatie te verbeteren. RENSEL richt zich met name op de mentale verandering van medewerkers tijdens projectmatige organisatieveranderingen. Als je dat goed aanpakt kan dat dus niet slechts een hype blijven.
Jeroen:
“Wat wij doen is uniek. De meeste partijen richten zich op de implementatie van ofwel de harde kant van het nieuwe werken (projectmatige aanpak zoals huisvesting, software, etc) ofwel op de zachte/mens kant (procesmatige verandering zoals houding en gedrag). Wij doen beide en ons onderscheidend vermogen zit 'm in het feit dat we die twee werelden met elkaar verbinden en op elkaar laten aansluiten. Juist de integrale benadering van de verandering brengt succes in zijn totaliteit.
Daarnaast is het nieuwe werken niet het enige waar we ons op richten. Alle veranderingen binnen organisaties die invloed hebben op de medewerker zijn ons speelveld. Bij wijze van spreken een verhuizing binnen een bestaand gebouw is al interessant om te begeleiden.”
We bedachten het logo en we ontwikkelden een payoff en een reeks steekwoorden die in de huisstijl terugkomen. Het &-teken neemt hierin een centrale plaats in en verbindt inhoud en vorm met elkaar.
|
|
|
|
|
|
